DIFERENCIALES
RRHH 2.0: Programa de transformación digital para la gestión de personas responde a las necesidades profesionales de actualización en las nuevas herramientas de gestión digital para los profesionales de los Recursos Humanos. Especialmente mediante gestión digital de la cultura corporativa, el conocimiento de la compañía, la gestión de la marca interna y el reclutamiento.
VISIÓN INTEGRAL
Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización del Reclutamiento (e-Recruitment) así como sobre la de la Cultura Corporativa (Organizaciones 2.0). En este programa cursarás ambas especialidades coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global los Recursos Humanos (RRHH 2.0).
HUMAN OPTIMIZATION
Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos.
LEARN BY DOING
Roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.
DOCENTES EN ACTIVO
Nuestro claustro está formado por profesionales y expertos en activo en empresas líderes de toda Galicia y España. Serán los encargados de trasladarte la realidad y las necesidades del mercado laboral que beben día a día en el entorno empresarial.
FÓRMATE EN GALICIA
Nuestra sede donde impartimos el programa RRHH 2.0, está ubicada en A Coruña, en Santiago de Compostela, capital Gallega que cuenta con fácil conexión a sus principales ciudades: Vigo, A Coruña, Pontevedra, Lugo, Ferrol, Ourense…
Nuestro Campus cuenta con ágil acceso al estar ubicado en la entrada de Santiago. Con un amplio aparcamiento, espacios exteriores y jardines , disponemos de todas las comodidades necesarias para desarrollar nuestras formaciones bajo el máximo estándar de calidad.
Santiago de Compostela es la ubicación equidistante que posibilita conformar grupos de profesionales de toda Galicia, lo que hará que cuentes con compañ[email protected] que procedan de todas las empresas de nuestra Comunidad. No te conformes con un networking local. Creemos que las relaciones que obtengas en tu formación son un elemento primordial para tu proyección futura que marcarán tu desarrollo profesional.
DESTINATARIOS
Directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herramientas 2.0 en la empresa y cómo las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito. Adicionalmente, son destinatarios de un programa de estas características empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores, etc..
MÓDULOS Y CRONOLOGÍA
Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo, estructuradas en formato part-time.
VER MÓDULOS
- Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas.
- Módulo 2: Gestión de Personas 2.0
- Módulo 3: Formación 2.0
- Módulo 4: Comunicación Interna 2.0
- Módulo 5: Reclutamiento 2.0
- Módulo 6: Digital Self Branding para Empleados
PROFESORADO
En Galicia Business School todos los miembros del claustro son profesionales en activo en la empresa, y todos ellos son reconocidos docentes en el mundo profesional, tanto a nivel local como a nivel nacional. En este programa contamos con un amplio equipo de profesionales y directivos de Recursos humanos, transformación digital, y captación de talento.
VER PROFESORES
Manuel Alonso Coto. Marketing Manager – Executive Education – en IE Business School. Socio Fundador de Ideas in a Jar.
Nacho Somalo Peciña. Founder de Lonesome Digital. Consultor, formador, experto en e-commerce, transformación digital y marketing digital.
David Guzmán. Head-Hunter experto en talento digital. Director Global de Talento y Desarrollo Directivo.
Esmeralda Díaz Aroca. Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados. Experta en Personal Branding, Neuro-Comunicación e Innovación.
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