¿Existe la conciliación laboral?

Conciliar la vida personal, familiar y laboral es a veces una tarea complicada pero la realidad es que es algo que la sociedad demanda cada día más. El problema llega cuando toca compatibilizar la vida personal y familiar con el trabajo y sus horarios.

Ni qué decir tiene que a día de hoy, las mujeres son las más afectadas por estos horarios a la hora de compatibilizarlo todo. En España se trabajan menos horas al año de media, con respecto a los países industrializados, en concreto 1.686 horas/año mientras que en el resto se sitúa en 1.770. Si te estás preguntando cuál es el país donde que más horas trabaja: México, con 2.228 y lo que seguro te llamará la atención, el que menos, Alemania con 1.371 horas/año.

También hay que tener en cuenta otros factores como es el caso de la jornada partida, algo muy habitual en España y que no aporta nada positivo a la productividad. España se aleja en este aspecto con respecto a los demás países europeos que son mucho más productivos.

¿Cómo mejorar la productividad? Está claro que conseguir un buen equilibrio entre vida laboral y familiar sería un gran punto a favor ya que muchas personas trabajadoras no se encuentran a gusto con su situación.

La tendencia es que cada vez más personas piden conciliar vida laboral con al familiar pero en España está demasiado presente el “presentismo” y es algo que no beneficia ni a las empresas (porque la productividad no aumenta) ni a los trabajadores porque pueden sufrir estrés y sentirse insatisfechos con su trabajo.

Algunas opciones para lograr la conciliación podrían ser las jornadas continuas cuando la actividad a desarrollar lo permita, jornadas de 35 horas semanales, trabajar por objetivos y los horarios flexibles adaptados a las necesidades de cada trabajador.